新華社拉薩10月10日電(記者 索朗德吉)日前記者從西藏自治區黨委組織部瞭解到,截至目前,西藏藏族和其他少數民族幹部人數達10萬餘人,占全區幹部隊伍總量的70%以上。這一數字,比1965年西藏自治區成立時的7608名以藏族為主的少數民族幹部總數增長13倍。
      據西藏自治區黨委組織相關負責人介紹,西藏各級政府歷來高度重視少數民族幹部的培養、選拔和使用,採取切實有效的措施,培養造就了一支數量充足、結構合理、素質優良的少數民族幹部隊伍,大批優秀的民族幹部相繼走上各級領導崗位,成為西藏發展、穩定各條戰線上的中堅力量。
      自1984年《中華人民共和國民族區域自治法》頒佈實施以來,西藏歷屆人大、政府、政協主要領導均由藏族幹部擔任;全區地市級、縣級黨政正職多數由少數民族幹部擔任。在西藏自治區十屆人大代表、政協委員中,少數民族均占到70%以上。此外,西藏出席十二屆全國人大代表和全國政協委員中,藏族和其他少數民族均占80%以上。
      據介紹,近年來西藏加強幹部業務培訓,選派少數民族幹部到中央黨校、國家行政學院以及區內各級黨校進行學習培訓。以少數民族為主體的幹部共參加各級各類培訓班800多期,7萬餘名幹部接受培訓。
      除了加大對在職幹部的培訓力度,西藏還進一步拓寬少數民族幹部來源渠道,加大從高校畢業生中考錄公務員和事業單位工作人員力度。自2006年以來,西藏從大中專畢業生招考的公務員和事業單位工作人員中,藏族和其他少數民族占75%以上。
      “我們這屆畢業生的就業政策很好,我很珍惜現在的工作,做一名人民警察是我從小的理想。”畢業於中央民族大學的扎西說,5年的工作經歷讓他成長為業務骨幹。
      另據瞭解,為遵循幹部成長規律,西藏採取“送出去、派下去”等多種方式,多渠道加強對少數民族幹部的實踐鍛煉。一方面依托全國對口支援西藏的有利時機,選派優秀少數民族幹部到中央國家機關和對口支援省市掛職鍛煉,提高領導能力和業務水平;另一方面結合駐村、駐寺、城鎮網格化管理和選派村第一書記等專項工作,把一大批優秀少數民族幹部放到基層一線工作、鍛煉。在近年來選派的參加駐村、駐寺和便民警務站工作的幹部中,少數民族幹部占70%以上。
      強久卓瑪是西藏自治區氣象部門駐山南地區浪卡子縣普瑪江塘鄉下索村的一名駐村幹部。在這個海拔5200多米的地方,10個月的時間里強久卓瑪和她的同事們走遍了村裡每家每戶,為學生購買學習用具,為老人送去溫暖的被褥。“我們能有這樣下基層學習、鍛煉的機會特別好。在這裡我們能幫到當地的老百姓,也能從基層工作瞭解到許多在機關瞭解不到的事情。”  (原標題:西藏:50年少數民族幹部總數增長13倍)
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