中新網10月24日電人力資源和社會保障部今日召開新聞發佈會,介紹2014年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李忠在會上介紹,企業職工基本養老保險基金收支平衡問題,雖然支出增幅大於收入增幅,但是總收入仍然是大於總支出,能夠確保當期養老金的發放和支付。
  有記者問及,企業職工基本養老保險收入增速低於支出增速,有專家說,如果現在的職工養老保險繼續運行下去,會在年底出現收不抵支。李忠表示,日前,財政部、人力資源社會保障部、國家衛生計生委三個部門制定了關於2013年全國社會保險基金決算的報告。決算報告包括了企業職工基本養老保險、居民社會養老保險,還有城鎮職工基本養老保險、居民基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險七個方面的基金收支情況。2013年,全國社會保險基金總收入是35994億元,比上年增長了15%,總支出是28744億元,比上年增長了20%。當年的收支結餘是7250億元,年末滾存結餘44884億元。從決算數據看,2013年各項社會保險基金總體收支平衡,運行平穩。
  關於企業職工基本養老保險基金收支平衡問題,李忠表示,2013年,企業職工基本養老保險的基金收入是20790億元,比上年增長了2490億元,增長了14%。支出是16699億元,比上年增加了2751億元,增長了20%。今年前三季度,基金的運行還是基本沿襲了這一態勢,企業職工基本養老保險基金收入是16310億元,增幅是12.6%,支出是14635億元,增幅是19.6%。雖然支出增幅大於收入增幅,但是總收入仍然是大於總支出,能夠確保當期養老金的發放和支付。
  李忠表示,造成企業職工養老保險支出增幅大於收入增幅的主要原因,是這些年國家加大民生投入,養老保險受益人群的範圍更廣了,同時保障的水平更高了。比如企業退休人員基本養老金連續十年調整,現在已經超過月均2000元,各地養老金水平都在顯著提高。這些因素都會造成養老金支出明顯增長。但是按目前基金收支狀況,不會出現有些專家擔心的情況。當然,下一步各級政府和有關部門還將通過擴大養老保險覆蓋面、核實基本養老保險繳費基數、加強基本養老保險費徵繳,清理企業欠費,鞏固省級統籌,嚴格控制違規提前退休,加大財政投入等多種手段,不斷增強基金的收支平衡能力,確保企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。
(原標題:人社部回應“養老保險收不抵支”:收入大於支出)
(編輯:SN064)
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